2018年10月03日
『数の問題に』
『数の問題に』
人材不足はこれからの大きな課題・・
でも・・自然のことだからしょうがない・・
世界は日本の少子高齢社会への対応を注目しているそうで・・
世界でも日本でも誰も経験をしたことがない体験・・
先駆けて日本は向き合うことになります・・
介護の業界はモロに影響を受け・・
ここ数年一気に施設、事業所が建てられましたが・・
入居される高齢者の受け皿はできたとしても・・
運営する働く社員が激減する・・
閉鎖する施設やオープンできない事業所も増え・・
「介護難民」と呼ばれる方が今以上に増え・・
その負担は在宅（家族）に向かうと思われます・・
現場の質の低下も懸念され・・
知識だ技術だを勉強しろ、研修へ行けと言われるでしょうけど・・
そんな時間も余力もない中求められることは・・
さらに離職率を上げてしまう原因に・・
未だ「質」の問題だと他と差別化を考えるのはもう二の次・・
これからの３～５年は「数」の問題と向かい合う・・
もうどんな社員でも・・マジ猫の手も借りたいと・・
心底思うほど働き手がいなくなる・・
要は社員がいるかいないかということに・・
ならば・・今いるとっても貴重な社員さんたちの・・
働きやすい環境を考えることや・・
すっごい魅力があって、「入ってみたい！」・・
と思える会社うくりを考えることが第一にやることでしょうかね・・
「中」に目を向けるとき・・
＊ご訪問ありがとうございました
感謝・・
Posted by ココロの自然栽培
at 11:00
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